企业文化  |  Enterprise cultures

企业简介

工厂概况

企业文化

企业荣誉

515公益事业

515经商秘史

 工作方法十二大要诀
 经商十大要诀
 经商十二大必定
 为人处事十二大原则
 十二大改变方式
 2005年
 成功领导必有理 失败领导必有因
 成功人士必备品质十二立
 成功必有理,失败必有因
 十二大自学自律
 1.自学成才 学有发展求创新
 2.自知之明 认识自己诚可贵
 3.自立处事 放开手脚少依赖
 4.自强不息 身处逆境勇者胜
 5.自动自发 忠诚敬业做主人
 6.自省纠偏 思想端正走在前
 7.自理有序 生活工作好习惯
 8.自尊做人 不失人格有志气
 9.自重修身 严格要求好品质
 10.自坚不懈 坚持到底是胜利
 11.自警自检 少犯错误少弯路
 12.自律自制 管好自己有作为
 王将十大严格要求
 战胜自己
 追求十二大一流
 总裁潘德昌为人处事十二大原则
在线客服  |  Online service

中山公司总部 0760-23131515

华东服务专线:15850044443

       0512-68386515 转 801

台湾企业总部 +886 7 2723515

点击这里给我发消息    点击这里给我发消息    点击这里给我发消息
515经商秘史  |  515 business secret
当前位置:首页 -> 企业文化 -> 515经商秘史

十二大自学自律>>

3.自立处事 放开手脚少依赖

  

        领导不在身边,做事便没有主意,没办法了,离开拐杖就手足无措不敢迈步了,这很难完成公司交办的工作。潘德昌先生要求员工做到“自立处事,放开手脚少依赖,”进行创造性的工作。市场就是命令,紧紧抓住市场变化的脉搏,以市场为导向,最大限度地发挥自己的聪明才智,主动进攻,处变不惊,与时代同行。

        每一个人都想获得成功,依赖谁都不可能,全凭自己奋斗。你就是你,谁也不能代替你摔跤,去替你碰壁,没有几翻跌倒爬起的经历,是永远长不大的。要相信自己的能力,顶住压力,迎着困难,大胆地、独立地去做好几件事,让事实证明“我能、我行”,让你内心潜在的精神动力在实践中爆发出神奇的、自我肯定的力量。在自立处事的过程中,要虚心听别人怎么说,学别人怎么做,但决不违心地看别人脸色,任别人指手划脚牵自己的鼻子走。要有独立的见解,张扬自己的风格,我就是我,有大胆创新的独到之处,才能与依赖被动之人形成强烈对比。

        自立处事,放开手脚少依赖,一定要发扬潘德昌先生提倡的“四敢精神”,“有话要敢说、有事要敢做、责任要敢担、错误要敢认。”这是我们独挡一面工作的原则,没有这种精神是绝不会能独挡一面工作的。放开手脚,绝不是瞎干、蛮干,也不是唱高调走极端;绝不是“天高皇帝远”就可以任所欲为了。公司有目标、有方向、有政策、有措施、有原则,这“四敢五有”就是我们自立处事的施政大纲。放开手脚不能偏离公司发展的轨道,不能偏离公司的经营理念,在这个前提下,把我们的智慧、能力、胆略、决心充分地展现出来。