对待工作消极还是积极，就会产生有截然不同的方式，一种是消极，一种是积极。

        积极者热爱自己的工作，忠于职守，精益求精。消极者对工作不感兴趣，抱怨悲观。积极者富于创造性地劳动，敢想敢做，不为私利，具有主动精神，交办的工作能做好，没交办的工作也能做好，老板在与不在都能做好。消极者缺少自动自发精神，得地且过，多一点付出也会斤斤计较。积极者具有拼搏向上的奋斗精神，从不妥协气馁。

        对待工作为什么会产生消极和积极的态度呢？

        因为他们的思想认识和对待工作的态度不同。每个人的知识水平、视野的长短、社会的阅历参差不齐，观察、分析、判断事物的能力也各不一样。工作本没有高低贵贱之，热爱自己的工作，不论哪个待业和岗位都可以体现自己的价值，发挥出光和热。

        对待薪水和职务的欲望不同。薪水是应该有的，薪水高当然是好事，关键是要把薪水的多少和自身的能力、责任、贡献达到最佳的平衡。只知要高薪、高职不讲能力和贡献，高薪、高职也必定与你无缘。一心追求个人利益，这是老板最讨厌的，老板总会把高薪、高职给予那些诚实、积极、有创新能力、突出贡献的人。

        因为他们的抱负不同。有抱负的人都是想干一番事业。没有抱负的人也就没有干劲和积极性，人生只是碌碌无为。积极是事业成功的唯一途径。只要我们遵照潘德昌先生的专教导，消极式改为积极式，就有发展、就有作为，就有美好的一生。