企业文化  |  Enterprise cultures

企业简介

工厂概况

企业文化

企业荣誉

515公益事业

515经商秘史

 工作方法十二大要诀
 1.必有准备才有开始
 2.必有學習才有進步
 3.必有改进才有完美
 4.必有追求才有提升
 5.必有弃旧才有求新
 6.必有诚信才有信任
 7.必有全局才有協作
 8.必有尊重才有交流
 9.必有远虑才有超前
 10.必有动力才有前进
 11.必有总结才有结论
 12.必有胜己才有成功
 经商十大要诀
 经商十二大必定
 为人处事十二大原则
 十二大改变方式
 2005年
 成功领导必有理 失败领导必有因
 成功人士必备品质十二立
 成功必有理,失败必有因
 十二大自学自律
 王将十大严格要求
 战胜自己
 追求十二大一流
 总裁潘德昌为人处事十二大原则
在线客服  |  Online service

中山公司总部 0760-23131515

华东服务专线:15850044443

       0512-68386515 转 801

台湾企业总部 +886 7 2723515

点击这里给我发消息    点击这里给我发消息    点击这里给我发消息
515经商秘史  |  515 business secret
当前位置:首页 -> 企业文化 -> 515经商秘史

工作方法十二大要诀>>

5.必有弃旧才有求新

  

        社会在发展,历史在前进,时代的列车在飞奔,我们所面临的世界日新月异,时时刻刻在改变着。那种“天不变,道亦不变”的守旧观念,早就为人们所摒弃。如今的世界,必有弃旧,才有求新。必有求新,才有发展。必有发展,才有生存。

        改革开放20多年来,大陆的形势发生了翻天覆地的变化,功劳归属于谁,功劳应归属于“改革”二字。其实,改革在很大程度上包含了弃旧的内容。不弃旧,受束于旧观念、旧体制、旧摊子,固步自封,谈何改革。改革开始,我们的国家突破了“两个凡是”,摒弃了许多既定方针,逐步从原来的计划经济过渡到市场经济。短短20多年,我们的国民经济生产总值跃居世界第四位,我们的国家跻身于世界经济大国的行列。这些成绩的取得,离不开弃旧,离不开改革。同理,一个单位是这样,一个人也是这样,其道理和法则是可以推而广之的。

        弃旧,我们不能偏执的去理解。我们所弃的“旧”,是那些已过去时了的思想观念、制度、体制、提法、口号、行为道德标准等,因为它们不符合时代的要求,有碍个人的进步,单位的发展,民族国家的繁荣,历史的前进。我们中华民族传统的美德,优秀的文化遗产等,是我们民族之魂,是我们立身、立家、立业之本,我们不但绝对不能丢弃,相反,我们还要很好的发扬。这是我要重点阐述的“弃旧”的原则和标准。

        弃旧,我们思想要开放,目光要远大,立场要坚定,步履豪迈。

        思想要开放,是指思想不能封闭,要容百家之事,喜闻乐见大千世界;取百家之长,吸其精华,去其糟粕。

        目光要远大,要站高望远,正确分析目前状况与未来形势;正确处理眼前得失与长远利益,切忌目光短浅,利益驱动。

        立场要坚定,是指看准了的,该摒弃所有的一切旧的东西,不要有丝毫犹豫,要坚定不移,不听东边锣响,不理西边鼓敲,坚决地摒弃它。有个词语叫“弊帚自珍”,是指人们对待曾经拥有过的具体实物非常看重,那是节约,那是我们民族的传统美德;如果用来对待自己的旧思想,旧观念等等,那是绝对错误的,千万不能取。

        步履要豪迈,是指在弃旧的过程中不要像小脚女人,细步轻移。因为社会在快速发展,时代的列车在飞奔向前,自身该放弃的,该淘汰的东西太多了,必须有豪迈的步履才能与时俱进。

        我潘德昌告诫年轻的朋友们:面对当前魔幻般发展变化的社会,必有弃旧,才有求新。必有求新,才有发展。必有发展,才有成才。才能真正体现出自身的价值,成为一个对人民,对社会有用之人。